Основные задачи экономического управления
• использование мотивации высокопроизводительного труда;
• обеспечение равной справедливости для всех работников;
• уверенности в стабильности работы;
• соблюдение взаимоотношений с работниками с учетом производственной иерархии;
• поощрение инициативы.
В управлении предприятием выделяют следующие основные функции:
• планирование - определение цели деятельности предприятия;
• организация - определение и распределение среди исполнителей отдельных заданий, полномочий и ответственности;
• мотивация - создание условий, при которых исполнители смогут и захотят выполнять предлагаемую им работу лучше;
• анализ и контроль - измерения и сравнения результатов намеченной деятельности с запланированными показателями; корректировки деятельности в случае выявленных отклонений от плана.
Таким образом, управление предприятием отражает совокупность взаимосвязанных процессов планирования, организации, мотивации и контроля, обеспечивающих формирование и достижение целей предприятия.
Другие статьи по теме:
-
Посредническая деятельность-
В торговый реестр заносятся изменения-
Та или иная фирма осуществляет собственную программу ЭСОП-
Реализация программ ЭСОП -
Правление фирмы определяет соотношение капитала по видам