image
Зачем нужен этот сайт?

Рады видеть Вас на сайте "Государственное регулирование экономики". Если вам не безразлично..

Систему участия рабочих в прибыли и акционерной собственности введено в Швеции


обладают меньшей частью капитала, их участие в управлении минимально.
Для фирм, внедряющих программы участия персонала в прибылях на основе владения собственностью, участие рабочих в управлении становится объективной необходимостью. Кроме того, если работник реально ощущает себя совладельцем фирмы, то это способствует повышению его заинтересованности в решении производственных вопросов, активизации трудовой инициативности.
Формирование органов управления
Законодательство каждой страны определяет органы управления фирмой, их характер и компетенции. Наибольшее распространение получили три и двухступенчатая структуры управления. Трехступенчатая структура управления (Швейцария, Германия, США) предполагает наличие общего собрания акционеров, правления и совета наблюдателей (совета директоров).
Для двухступенчатой структуры управления характерны наличие общего собрания акционеров и правления. Каждый орган действует в пределах закрепленной за ним компетенции.
В национальном законодательстве есть положение относительно правления и совета наблюдателей, согласно которому в уставе фирмы сказано: минимальный состав правления, представительство правления при заключении соглашений с третьими сторонами, порядок выборов членов правления, сроки их полномочия, функции правления, кто должен быть его членом.

1  2  3  

Другие статьи по теме:

- Та или иная фирма осуществляет собственную программу ЭСОП
- Участие работников в управлении и коллективная собственность
- Систему участия рабочих в прибыли и акционерной собственности введено в Швеции
- Предприниматель. Чиновник и право
- Консорциум
Ситуация в экономике Великобритании сейчас очень сложная, констатируют аналитики ИК «Грандис Капитал».
Юристы, экономисты и другие ненужные профессии
Но вопрос привлечения мигрантов должен быть сбалансирован, чтобы не провоцировать напряжённость в обществе.