Политика регулирования социальных процессов
В 80-х годах XX в. в Швеции была разработана концепция "активной политики в области рынка труда", конечной целью которой была полная ликвидация безработицы и обеспечение системы мероприятий по созданию новых рабочих мест, их учет в общенациональном масштабе, переквалификация кадров. Из общей суммы ресурсов, направляемых на повышение занятости населения, три четверти расходуется на активную политику на рынке труда и лишь одна четверть - на выплату пособий безработным.
В этой стране благодаря широкоосяжний компьютеризации из единого банка данных можно получить информацию о вакансиях и условиях предлагаемой работы в масштабах всей страны. Однако главное - это профориентация. С этой целью в стране создано 88 институтов рынка труда, которые выясняют возможности клиентов, дают рекомендации, предлагают соответствующие курсы для повышения квалификации.
Швеция имеет разветвленную систему социального обеспечения, которая предусматривает различные формы обслуживания и денежную помощь (с учетом индекса цен). Одна из таких пособий - пенсия - имеет общий характер и делится на три вида: по старости; в связи с потерей трудоспособности; семейная (в случае потери кормильца).
Другие статьи по теме:
-
Опыт государственного регулирования рыночной экономики в отдельных странах-
Влияние государства на научно-техническое развитие-
Рассматривая субъекты внешнеэкономической деятельности-
Структурная политика -
Характеристика методов таможенного регулирования внешнеэкономической деятельности