Участие работников в управлении и коллективная собственность
В западноевропейских странах система участия работников в распределении прибыли компаний также имеет поддержку со стороны государства. В 70-80 годах в этих странах были приняты законы, которыми фирмам предоставлялись финансовые льготы, практиковавших передачу (продажу) рабочим части акций и выплаты им прибыли.
Во Франции больше, чем в других странах, распространена участие рабочих в распределении прибыли. В этой стране в 1959 г. была внедрена система участия рабочих в распределении прибыли на основе предоставления фирме налоговых льгот.
Для фирмы, где численность занятых более 100 чел., Получивших государственную финансовую поддержку, с 1967 г. было предусмотрено обязательно отчислять часть прибыли, если она не превышала 5 процентов вложенного фонда участия.
На основании законов и постановлений, принятых в 1970, 1973, 1984 и 1986 годах, система участия рабочих в прибылях получила дальнейшего развития и превратилась в сложную систему. Она состояла из многочисленных финансовых стимулов, обязательных предписаний подобное.
Другие статьи по теме:
-
Порядок получения печатей и штампов-
Положительные тенденции во внешней торговле-
В торговый реестр заносятся изменения-
Важным вопросом в регистрации предприятия -
Основные направления деятельности предприятия