Участие работников в управлении и коллективная собственность
Термин "партнерство" означает участие рабочих в акционерной собственности, сопровождающийся их участием в распределении прибыли и в управлении фирмами.
На производительности труда положительно сказывается распределение части прибыли между работниками, подтверждающего 60 процентов расчетных данных.
ЭСОП и другие схемы распределения прибыли, как показывают исследования, оказывают значительное влияние на производительность труда, когда сопровождаются установкой на предприятиях настоящих партнерских отношений. Примерно 500 программ распределения прибыли среди работников, преимущественно на предприятиях с численностью занятых менее 1000 человек, было введено в США в 1980 г.
Количество фирм, внедривших программы распределения прибыли среди работающих, выросло с 300 (1977 г.) до 500 тысяч человек (1987 p.). Другие данные свидетельствуют, что уже в 1978 г. в США почти 17 млн. человек участвовали в 560 тысячах действующих программ распределения прибыли.
В начале 90-х годов программами ЭСОП охвачено примерно 20 процентов всех занятых в частном секторе, почти 10 процентов занятых получили дополнение к основному заработку, что связано с ростом доходов фирмы.
Другие статьи по теме:
-
Хозяйство мира-
В торговый реестр заносятся изменения-
Приватизационные документы-
Открытие счетов в учреждении банка-
Каждая фирма самостоятельно выбирает и присваивает себе фирменное название