image
Зачем нужен этот сайт?

Рады видеть Вас на сайте "Государственное регулирование экономики". Если вам не безразлично..

Та или иная фирма осуществляет собственную программу ЭСОП


ЭСОП и другие схемы распределения прибыли, как показывают исследования, оказывают значительное влияние на производительность труда, когда сопровождаются установкой на предприятиях настоящих партнерских отношений. Примерно 500 программ распределения прибыли среди работников, преимущественно на предприятиях с численностью занятых менее 1000 человек, было введено в США в 1980 г.
Количество фирм, внедривших программы распределения прибыли среди работающих, выросло с 300 (1977 г.) до 500 тысяч человек (1987 p.). Другие данные свидетельствуют, что уже в 1978 г. в США почти 17 млн. человек участвовали в 560 тысячах действующих программ распределения прибыли.
В начале 90-х годов программами ЭСОП охвачено примерно 20 процентов всех занятых в частном секторе, почти 10 процентов занятых получили дополнение к основному заработку, что связано с ростом доходов фирмы.
В западноевропейских странах система участия работников в распределении прибыли компаний также имеет поддержку со стороны государства. В 70-80 годах в этих странах были приняты законы, которыми фирмам предоставлялись финансовые льготы, практиковавших передачу (продажу) рабочим части акций и выплаты им прибыли.
Во Франции больше, чем в других странах, распространена участие рабочих в распределении прибыли. В этой стране в 1959 г. была внедрена система участия рабочих в распределении прибыли на основе предоставления фирме налоговых льгот.
Для фирмы, где численность занятых более 100 чел., Получивших государственную финансовую поддержку, с 1967 г. было предусмотрено обязательно отчислять часть прибыли, если она не превышала 5 процентов вложенного фонда участия.
На основании законов и постановлений, принятых в 1970, 1973, 1984 и 1986 годах, система участия рабочих в прибылях получила дальнейшего развития и превратилась в сложную систему. Она состояла из многочисленных финансовых стимулов, обязательных предписаний подобное.
Численность рабочих, принимавших участие в распределении прибыли, в начале 70-х годов, составляла 3,5 млн, а 1967 г. - почти 6 млн. чел.
Сейчас практически каждый рабочий крупного, среднего и многих малых фирм ежеквартально получает сертификат, которым удостоверяется, что ему лично принадлежит часть общей прибыли фирм

1  2  3  4  5  6  

Другие статьи по теме:

- Матричная структура управления
- Понятие предпринимательской деятельности, ее признаки и принципы
- Оргструктура управления
- Роль конкурентной разведки в предотвращении рейдерской атаке и осуществлении поглощения
- Методы управления на предприятии
Ситуация в экономике Великобритании сейчас очень сложная, констатируют аналитики ИК «Грандис Капитал».
Юристы, экономисты и другие ненужные профессии
Но вопрос привлечения мигрантов должен быть сбалансирован, чтобы не провоцировать напряжённость в обществе.