image
Зачем нужен этот сайт?

Рады видеть Вас на сайте "Государственное регулирование экономики". Если вам не безразлично..

Осложнения финансовой структуры


между сотрудниками компании, участвующие в данной программе, распределяются все акции, сконцентрированы в фонде пропорционально размеру заработной платы работников; по займу и основной сумме долга фонд организует выплату процентов по полученной прибыли; дивиденды выплачиваются после полной выплаты займа.
Концепцию рассредоточение капитала путем передачи акций в США воплощено в программе "Участие персонала в собственности предприятий" - ЭСОП. Программу разрабатывают в соответствии с законодательными актами, принятыми внутри 70-х годов. Всего было принято 17 законов. Первым из них, вступивший в силу в 1974 p., было установлено налоговые льготы в размере 50 процентов с процентов от займа, предоставляемого для реализации программы. Программами предусмотрено отчисление части прибыли в социальный фонд, средства которого затем используются для выкупа акций фирмы и передачи их работникам.
Количество фирм, осуществляющих программы ЭСОП, возросла с 1,6 (1974 г.) до 8 тыс. (1986 г.) и до 10 тыс. (1990 p.). Вместе численность работников, охваченных программами, выросла с 250 тыс. (1974 г.) до 10 млн. человек (1990 г.), в которых от 15 до 40 процентов акций принадлежит персоналу фирм.
Та или иная фирма осуществляет собственную программу ЭСОП. ее разрабатывает своя администрация, используя принципы, общие для всех фирм, в частности:

1  2  3  4  5  6  

Другие статьи по теме:

- Именные акции
- Методы управления на предприятии
- Хозяйство мира
- Государственное предпринимательство
- В торговый реестр заносятся изменения
Ситуация в экономике Великобритании сейчас очень сложная, констатируют аналитики ИК «Грандис Капитал».
Юристы, экономисты и другие ненужные профессии
Но вопрос привлечения мигрантов должен быть сбалансирован, чтобы не провоцировать напряжённость в обществе.