Государственное регулирование рынка труда
Развитие рынка труда требует создания правовых рычагов государственного регулирования через внесение изменений в законодательные акты о труде, закрепление заработной труда как цены рабочей силы, соответствия уровня заработной платы уровню цен на потребительском рынке (минимальная заработная плата должна равняться физиологическом минимума потребления).
К административным рычагам регулирования рынка труда и занятости относятся:
• внедрение активной и пассивной политики на рынке труда Украины и ее регионов через организацию общественных работ;
• создание страховых фондов на случай безработицы;
• переквалификация рабочих на потребность рынка и выплаты пособий и кредитов безработным и членам их семей;
• создание центров по подготовке кадров при центрах содействия занятости.
Определяющими направлениями прямого экономического воздействия государства на развитие рынка труда в Украине являются:
• формирование оптимальных нормативов льготного налогообложения предприятиям, которые создают дополнительные рабочие места для общественных работ и фонды страхования на случай безработицы;
• формирование оптимальных нормативов льготного налогообложения и применения льготных кредитов для предприятий, принимающих на работу женщин, молодежь, инвалидов и других лиц, подпадающих под 5%-ную квоту. Вместе нормативные штрафы и санкции должны применяться к предприятиям, которые отказывают в приеме на работу указанным лицам. Механизм действия этих рычагов должен быть законодательно урегулирован;
Другие статьи по теме:
-
Регулирования деятельности предприятий-
Влияние государства на развитие социальной инфраструктуры-
Регулирования межотраслевых и межрегиональных пропорций-
Инструменты глобального (экстерриториального) протекционизма-
Дебиторская задолженность по расчетам с бюджетом