Рады видеть Вас на сайте "Государственное регулирование экономики". Если вам не безразлично..

Акционерная собственность

скидок на выплату процентов по основной сумме долга; значительных и стабильных налоговых льгот;
кредитов по ставкам, на 20 процентов ниже рыночной стоимости кредитов.
Порядок передачи предприятий в коллективную собственность предполагает:
создание независимого фонда, который от имени компании получает в банке или ином финансовом учреждении целевые долгосрочные займы (на 5-10 лет) для выкупа акций у их владельцев;
разработку программы (плана) передачи с участием работников;
между сотрудниками компании, участвующие в данной программе, распределяются все акции, сконцентрированы в фонде пропорционально размеру заработной платы работников; по займу и основной сумме долга фонд организует выплату процентов по полученной прибыли; дивиденды выплачиваются после полной выплаты займа.
Концепцию рассредоточение капитала путем передачи акций в США воплощено в программе "Участие персонала в собственности предприятий" - ЭСОП. Программу разрабатывают в соответствии с законодательными актами, принятыми внутри 70-х годов. Всего было принято 17 законов. Первым из них, вступивший в силу в 1974 p., было установлено налоговые льготы в размере 50 процентов с процентов от займа, предоставляемого для реализации программы. Программами предусмотрено отчисление части прибыли в социальный фонд, средства которого затем используются для выкупа акций фирмы и передачи их работникам.
Количество фирм, осуществляющих программы ЭСОП, возросла с 1,6 (1974 г.) до 8 тыс. (1986 г.) и до 10 тыс. (1990 p.). Вместе численность работников, охваченных программами, выросла с 250 тыс. (1974 г.) до 10 млн. человек (1990 г.), в которых от 15 до 40 процентов акций принадлежит персоналу фирм.

---

Другие статьи по теме:

- Управление предприятием
- Создание капитала в обществах с ограниченной ответственностью
- Оргструктура управления
- Методы управления на предприятии
- Матричная структура управления